青年人才是创新创业的主力军“巴陵人才新政20条”提出5年内吸引储蓄300名博士、4000名硕士、5万名大中专结业生来岳（留岳）创新创业。
青年人才是创新创业的主力军“巴陵人才新政20条”提出5年内吸引储蓄300名博士、4000名硕士、5万名大中专结业生来岳（留岳）创新创业。对企事业单元新造就和引进的博士研究生给予10万元安家补助3年内每月给予1000元事情和生活补助；对相关优势工业链规模以上民营企业招引的35周岁以内全日制硕士研究生、全日制本科结业生3年内划分按每月1200元、800元的尺度发放事情和生活补助。
记者相识到加速推进人才生长体制机制革新创新是岳阳此次人才新政的亮点之一。“巴陵人才新政20条”进一步向用人主体放权出台深化人才评价制度革新、创新体例和岗位治理、引发用人单元主体作用、拓宽人才引进交流渠道等措施。
岳阳市“巴陵人才新政20条”新闻公布会现场。王志 摄
在此基础上“巴陵人才新政20条”举措还包罗：5年内岳阳造就引进15万名技术人才建设“技工强市”；妥善解决人才子女入学、配偶就业、医疗安居等方面的问题构建“智慧人才”服务平台提升人才服务保障水平。
未来5年岳阳将聚焦七大千亿工业建设“巴陵人才新政20条”实施高条理人才引领计划重点引进和造就100名工业领武士才。对新引进的海内外顶尖人才、国家级、省级、市级领武士才划分给予200万元、100万元、50万元、20万元的安家补助；对新引进的高条理创新创业人才团队给予50-500万元的项目资助；对工业生长有重大孝敬的顶尖人才及团队实行“一事一议”给予最高1000万元综合支持。
好比对全市高条理人才按A、B、C、D、E五个种别举行分类评价认定；建设市县两级事业单元人才体例专户为已满编事业单元全职引进高条理和急需紧缺人才提供体例保障；市属高校、科研院所职务科技结果转让的净收益用于奖励研发团队的比例不低于70%用于奖励主要孝敬人员的比例不低于奖励资金的50%；允许公立医院打破人员身份限制实行内部治理岗位和技术岗位聘任制等等。
“巴陵人才新政20条”注重本土人才造就激励坚持实施科技创新人才团队、巴陵青年英才、市政府特殊津贴专家、巾帼英才、文旅融合优秀人才、乡村振兴带头人等人才（团队）选拔并给予经费支持。同时提出加大农村本土化公费定向造就大学生力度5年内定向造就乡村医生、定向师范生、农林水利科技人才和村“两委”后备人选5000名。
新华网长沙8月6日电（记者 张晶）5日记者从岳阳市举行的新闻公布会上获悉岳阳公布“巴陵人才新政20条”从引才、聚才、育才、扶才、优才等方面发力系统升级“巴陵人才工程”打造高质量生长人才高地。
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